Naar de inhoud

Bedrijfsvoering

Checklist voor CRM-implementatie bij onderwijsadviesbureaus

7 min leestijdBijgewerkt op

Een CRM-invoering in vier weken: kies het model, migreer het actieve bestand, verplaats de aanvraagkanalen, en schakel het oude systeem uit.

Week 1: Bepaal het model

Voordat u data aanraakt

  • Schrijf uw pipelinefases en elke instapvoorwaarde op. Zes of minder.
  • Leg uw aanmeldingsfasen vast. Vijf of minder.
  • Bepaal wanneer een leerling actief is. Dit bepaalt welke gegevens u migreert.
  • Bepaal welke adviseur welke leerlingen beheert.
  • Spreek af welke velden u echt invult. Elk optioneel veld is een toekomstige discussie.

Week 2: Migreer de actieve set

Data

  • Maak eerst de spreadsheet schoon: verwijder dubbele, splits samengevoegde velden, standaardiseer datums en landnamen.
  • Importeer actieve leerlingen met contact- en oudergegevens.
  • Voeg alleen openstaande aanmeldingen toe, elk met universiteit, fase en deadline.
  • Voer openstaande betalingen in. Sla afgehandelde historie over.
  • Controleer steekproefsgewijs tien records tegen de bron. Is er iets structureel fout, herstel dan de import, niet de records.

De details achter deze week vindt u in van spreadsheets naar een CRM.

Week 3: Verplaats de instroom

Waar nieuw werk binnenkomt

  • Publiceer uw aanmeldformulier en link ernaar vanaf uw website, Instagram-bio en e-mailhandtekening.
  • Zet het oude aanvraagformulier uit, zodat niets dubbel binnenkomt.
  • Voeg teamleden toe en stel hun rollen in.
  • Plan het terugkerende wekelijkse overleg in ieders agenda.
  • Leg vanaf deze week elke nieuwe sessie vast in de CRM. Geen uitzonderingen.

Week 4: het oude systeem uitfaseren

De overstap

  • Stel een datum in waarna de spreadsheet alleen-lezen is, en hernoem hem zodat iedereen dat ziet.
  • Draai één week parallel, geen drie. Lange parallelle periodes maken beide systemen onvolledig.
  • Bekijk de lijsten met achterstallige zaken en zaken zonder vervolgactie samen als team.
  • Controleer of u uw gegevens kunt exporteren, zolang u nog een alternatief heeft.
  • Noteer de drie dingen die het team blijft fout doen, en verbeter de opzet in plaats van de training te herhalen.

Wat er vaak misgaat

SymptoomGebruikelijke oorzaak
Niemand werkt het bord bijTe veel fases, of fases die niet aansluiten op het werkproces
Twee versies van de waarheidHet oude spreadsheet is nog steeds bewerkbaar
Gegevens zien er verkeerd uit na importGemengde datumnotaties, of samengevoegde velden die niet zijn gesplitst vóór export
Nieuwe aanvragen worden nog steeds gemistDe aanvraagkanalen zijn nooit omgeleid

Kiest u nog een systeem in plaats van het uit te rollen? Begin met de CRM-koopgids.

Draai week één gratis

Het gratis plan biedt ruimte voor 10 leerlingen, genoeg om het model te testen voordat u iets migreert.