Funcționalități

Orientare profesională: ajutați studenții să aleagă o carieră și păstrați evidența

Instrumente pentru partea de orientare profesională a muncii dumneavoastră: o bibliotecă de cariere, o evidență a testelor de carieră și rapoartele de carieră pe care le dați studenților.

Începeți gratuit

Ce este

Pe scurt

Țineți o listă de cariere, fiecare cu ce trebuie studiat, salariul obișnuit și cererea de pe piață. Notați ce test de carieră a făcut un student și când. Și stocați rapoartele de carieră numerotate pe care le scrieți pentru el. Toate stau în aceeași fișă a studentului ca ședințele și candidaturile lui, așa că istoricul nu se pierde niciodată.

Cum funcționează

Pasul 01
Construiți-vă biblioteca de cariere
Adăugați carierele pentru care oferiți consiliere, cu studiile necesare, salariul și cererea din locul unde lucrați.

Pasul 02
Notați testul de carieră
Ce test a făcut studentul, când și unde. Testul în sine nu se face în EduCRM.

Pasul 03
Păstrați raportul
Fiecare raport de carieră intră în fișa studentului, cu numărul lui.

Pasul 04
Treceți la studii
Consilierea pentru studii și candidaturile la universități continuă în aceeași fișă.

Ce puteți face cu ele

Arătați unui student cariere apropiate de cea pe care a ales-o la început.
Legați fiecare carieră de studiile de care are nevoie.
Găsiți un raport de acum doi ani când revine o familie.
Consiliați și adulți: oameni care își schimbă cariera sau militari care își termină serviciul.

Biblioteca de cariere

Fiecare carieră pe care o adăugați conține titlul, domeniul, o descriere în cuvintele dumneavoastră, studiile necesare, salariul mediu, cererea (mare, medie sau mică) și cariere înrudite.

Biblioteca o construiți singur pentru că informațiile despre cariere sunt locale. Salariul și cererea din Grecia nu sunt aceleași ca în Germania, iar o listă comună ar fi greșită pentru jumătate dintre studenții dumneavoastră.

Unde se potrivește în munca dumneavoastră

Etapele gata făcute ale studenților urmează ordinea muncii: solicitare nouă → prima ședință → test de carieră → raport → consiliere pentru studii → candidaturi → scrisoare de admitere → finalizat. Le puteți schimba. Evaluarea de carieră este și ea unul dintre tipurile de ședință.

Clienții pot fi elevi, studenți, angajați sau militari, iar fișa studentului arată câmpurile potrivite pentru fiecare, așa că orientarea profesională funcționează și pentru adulți.

Vedeți biblioteca de cariere

Este una dintre secțiunile din demo-ul live, alături de studenți, ședințe și candidaturi.

Încercați demo-ul Gestionarea studenților

Urmărirea candidaturilorFiecare candidatură la universitate, cu etapa și termenul limită, ca să știți mereu cât de departe a ajuns.

Consultanți pentru studii în străinătateSolicitări, consiliere, liste scurte, candidaturi și acte de viză pentru studenții care pleacă în străinătate.

Ghidul cumpărătorului de CRMFuncții care contează, întrebări pentru furnizori și o listă de verificare pentru compararea sistemelor.

Întrebări frecvente

EduCRM include un test de carieră?

Nu. Nu face teste de carieră. Notează ce test a făcut un student, când și unde, și stochează rapoartele pe care le scrieți după aceea.

Vine EduCRM cu o listă de cariere?

Nu, intenționat: salariul, cererea și drumurile de studiu depind de țară. Vă construiți propria bibliotecă. Fiecare carieră conține un domeniu, o descriere, studiile necesare, salariul mediu, cererea și cariere înrudite.

Se poate folosi EduCRM pentru orientarea profesională a adulților?

Da. Un client poate fi elev, student, angajat sau militar, iar fișa arată câmpurile potrivite pentru fiecare, inclusiv locul de muncă actual, locurile de muncă anterioare și studiile anterioare.